Curso de Prevención de Riesgo Laborales desde la Perspectiva de Género

Curso de Prevención de Riesgo Laborales desde la Perspectiva de Género

Duración

40 Horas

Modalidad

Presencial

Dirigido a

Este curso está dirigido a personas desempleadas u ocupadas de cualquier sector de actividad que quieran ampliar sus conocimientos en esta materia, más enfocado principalmente a perfiles profesionales de dirección, técnicos de PRL y de recursos humanos, profesionales en áreas de igualdad.

Total Alumnos

15

Alumnos/Grupo

15

Ediciones

1

Este curso está dirigido a personas desempleadas u ocupadas de cualquier sector de actividad que quieran ampliar sus conocimientos en esta materia, más enfocado principalmente a perfiles profesionales de dirección, técnicos de PRL y de recursos humanos, profesionales en áreas de igualdad.

Lugar de impartición

Centro de Iniciativas Profesionales S.L. Rúa do Brasil nº 48, 36204 Vigo

Objetivos

El propósito de este curso es introducir la perspectiva de género en el proceso de elaboración y puesta en marcha del plan de prevención de riesgos laborables en las empresas, analizando cómo las condiciones biológicas y sociales de las mujeres afectan a su salud laboral y presentan riesgos laborales específicos, más allá de los vinculados a la etapa de gestación y lactancia, ofreciendo pautas metodológicas para la integración de la perspectiva de género en la evaluación de riesgos laborales y en la práctica prevencionista.

Programa docente

MÓDULO I. Aproximación a PRL desde la perspectiva de género (15h)

          Igualdad de género y prevención de riesgos laborales.

          Consideración de la variable sexo en la evaluación de riesgos profesionales.

          Riesgos específicos para la mujer. Equipos de protección individual para la mujer.

          Prevención de riesgos durante el embarazo de lactancia.

MÓDULO II. Metodología para PRL desde la perspectiva de género (25h)

          Cómo integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales de la empresa. Recomendaciones y pautas metodológicas.

          Diseño e implementación de un plan de PRL aplicando la perspectiva de género.

          Buenas prácticas.

Calendario

Del 16 de septiembre al 7 de octubre de 2019. 

De lunes a viernes con los jueves libres.

Días no lectivos:

– 19 y 26 de septiembre 

– 3 de octubre

Horarios:

Lunes, martes y miércoles de 19:00 a 21:30 horas.

Viernes de 16:30 a 21:30. 

AULA 4

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