MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El objetivo del Máster de Recursos Humanos es capacitar a los alumnos para ser profesionales altamente cualificados en el ámbito de la dirección y gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones. A través de él se les dotará de un perfil práctico y de las herramientas necesarias para realizar con garantía de éxito su labor como profesional de los recursos humanos. Además, se buscará su compromiso con el proyecto empresarial y contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad. ¡Infórmate ahora!

Presentación

El objetivo del Máster en Recursos Humanos es capacitar a los alumnos para ser profesionales altamente cualificados en el ámbito de la dirección y gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones.

Se les dotará de un perfil práctico y de las herramientas necesarias para realizar con garantía su labor como profesional de los recursos humanos. Esto contribuirá a la diferenciación y sostenibilidad de la compañía. ¡Infórmate ahora!

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Información del Máster

Dirigido a

  • Titulados Universitarios Graduados, Licenciados o Diplomados en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas.
  • Estudiantes titulados universitarios de todas las ramas que quieran especializarse en el ámbito de los Recursos Humanos.

Duración

  • De septiembre de 2019 a junio de 2020.
  • 60 ECTS

Precio

  • 5.400 € (con posibilidad de fraccionamiento)
  • Consultar

Plan de estudios del Máster en Recursos Humanos

  • Informática Aplicada a RR.HH. (1 ECTS)
  • Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa (3 ECTS)
  • Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo (3 ECTS)
  • Gestión por Competencias (3 ECTS)
  • Selección de Personal en la Empresa (3 ECTS)
  • Formación en las Organizaciones (6 ECTS)
  • Relaciones Laborales en la Empresa (6 ECTS)
  • Habilidades y Competencias Directivas (6 ECTS)
  • Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño; Evaluación del Potencial y Planes de Carrera (3 ECTS)
  • Políticas Retributivas (5 ECTS)
  • Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa (3 ECTS)
  • Cuadro de Mando de RR.HH. (3 ECTS)
  • La Seguridad Social en la Empresa (4 ECTS)
  • Prácticas Externas (*) (6 ECTS)
  • Trabajo Fin de Máster (**) (6 ECTS)

(*) Para poder realizar las Prácticas Externas, es necesario que el alumno haya cursado, como mínimo, el 50% de los créditos del Máster.
(**) Para el correcto desarrollo del Trabajo Fin de Máster, es necesario que el alumno haya cursado, como mínimo, el 50% de los créditos del Máster.

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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