Máster en Recursos Humanos - Centro de Iniciativas Profesionales

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Presentación

El objetivo del Máster en Recursos Humanos es capacitar a los alumnos para ser profesionales altamente cualificados en el ámbito de la dirección y gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones.

Se les dotará de un perfil práctico y de las herramientas necesarias para realizar con garantía su labor como profesional de los recursos humanos. Esto contribuirá a la diferenciación y sostenibilidad de la compañía.

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Información del Máster

Dirigido a

  • Titulados Universitarios Graduados, Licenciados o Diplomados en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas.
  • Estudiantes titulados universitarios de todas las ramas que quieran especializarse en el ámbito de los Recursos Humanos.

Duración

Precio

Consultar formas de financiación sin intereses

Programa del Máster en Recursos Humanos

  • Informática Aplicada a RR.HH. (1 ECTS)
  • Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa (3 ECTS)
  • Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo (3 ECTS)
  • Gestión por Competencias (3 ECTS)
  • Selección de Personal en la Empresa (3 ECTS)
  • Formación en las Organizaciones (6 ECTS)
  • Relaciones Laborales en la Empresa (6 ECTS)
  • Habilidades y Competencias Directivas (5 ECTS)
  • Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño; Evaluación del Potencial y Planes de Carrera (3 ECTS)
  • Políticas Retributivas (5 ECTS)
  • Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa (3 ECTS)
  • Cuadro de Mando de RR.HH. (3 ECTS)
  • La Seguridad Social en la Empresa (4 ECTS)
  • Prácticas Externas (*) (6 ECTS)
  • Trabajo Fin de Máster (**) (6 ECTS)

(*) Para poder realizar las Prácticas Externas, es necesario que el alumno haya cursado, como mínimo, el 50% de los créditos del Máster.

(**) Para el correcto desarrollo del Trabajo Fin de Máster, es necesario que el alumno haya cursado, como mínimo, el 50% de los créditos del Máster.

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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